Месяц: Февраль 2024

В рамках тура выходного дня для них «первичной» центра, помимо оздоровительной программы, была организована учеба

Профсоюзные активисты центра скорой медицинской помощи Минской области из 18 районов Минщины обсудили актуальные вопросы профсоюзной работы, скоординировали направление работы на 2024 год, обменялись новыми идеями и проектами, а также смогли впервые, после ремонта, опробовать оздоровительные процедуры лечебного корпуса «Нарочанский берег».

— Это первый, но точно не последний раз проведения такого формата обучения. Совместили приятное, полезное и немного рабочее, — прокомментировал председатель «первички» Сергей Царуков. -У нас особенность работы заключается в разрозненности структурных подразделений, которые располагаются на территории всей Минской области и в таких условиях гораздо сложнее скоординировать взаимодействие профгрупоргов. Тур выходного дня с обучением, в первую очередь, позволил профоргам познакомиться лично и обсудить новые проекты и идеи.

Более 3,6 тыс. рублей помог вернуть отраслевой профсоюз работникам одного из центров гигиены Минской области. Именно такую сумму материальной помощи на оздоровление не получили работники в 2023 году.

Как пояснил главный правовой инспектор труда Минского областной организации БПРЗ Дмитрий Собалевский, к нему на правовой прием обратился работник одного из центров гигиены Минской области с вопросом о возможности предоставления материальной помощи к отпуску сотруднику, работающему по совместительству. В ходе проверки главным правовым инспектором областного комитета было выявлено, что некоторые сотрудники центра гигиены работают как по основному месту работы, так и на условиях внутреннего совместительства. По условиям трудовых договоров по основному месту работы работникам полагается единовременная выплата на оздоровление в размере одного оклада один раз в календарном году при уходе в трудовой отпуск, а по условиям трудовых договоров по совместительству у этих же лиц такие выплаты не предусмотрены, что противоречит законодательству

– Законодательством определено, что гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом Республики Беларусь, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме. Так как в Коллективном договоре районного центра гигиены и эпидемиологии предусмотрено, что единовременная выплата на оздоровление работникам центра гигиены и эпидемиологии выплачивается в размере одного оклада один раз в календарном году при уходе в трудовой отпуск, то эта же выплата должна быть предусмотрена всем работника, в том числе работающим на условиях совместительства, – пояснил Дмитрий Собалевский.

Наниматель принял доводы главного правого инспектора и внес соответствующие изменения в трудовые договоры, а также выплатил единовременное пособие на оздоровление 16 сотрудникам на общую сумму  более 3,6 тыс.рублей.